12:00
Вебинар
Работа с людьми – самая сложная и не зависит от этапа развития компании. Любой предприниматель может считать себя таковым, если у него в команде есть люди, а задачи можно делегировать.
Однако, даже в работе с людьми и командами существуют некоторые правила, которых желательно и даже необходимо придерживаться с первых дней работы. Слышали выражение: «Как корабль назовешь, так и поплывет». С сотрудниками также. Важны уже самые первые шаги: начиная с поиска и найма, адаптации – и завершая программами личностного развития сотрудников в компании.
Высший уровень развития команды – корпоративная культура, которая уже сама по себе может быть как бренд привлекательной и повышать ценность компании на рынке.
В программе:
Александр Синеркин
Учредитель нескольких торговых и производственных предприятий, в том числе мебельной компании FORT, чемпион Кубка мира по «К-1», тренер ММА
Для доступа к онлайн-трансляции необходимо зарегистрироваться на платформе МСП.РФ.
Однако, даже в работе с людьми и командами существуют некоторые правила, которых желательно и даже необходимо придерживаться с первых дней работы. Слышали выражение: «Как корабль назовешь, так и поплывет». С сотрудниками также. Важны уже самые первые шаги: начиная с поиска и найма, адаптации – и завершая программами личностного развития сотрудников в компании.
Высший уровень развития команды – корпоративная культура, которая уже сама по себе может быть как бренд привлекательной и повышать ценность компании на рынке.
В программе:
- хитрая анкета
- 1 энтузиаст = 5 опытных
- делегирование – работающая модель
Александр Синеркин
Учредитель нескольких торговых и производственных предприятий, в том числе мебельной компании FORT, чемпион Кубка мира по «К-1», тренер ММА
Для доступа к онлайн-трансляции необходимо зарегистрироваться на платформе МСП.РФ.
Участие бесплатное!
Регистрация обязательна.