А вы знаете, как определять профессиональный потенциал сотрудника и использовать его во благо компании?
Руководители компаний считают, что оценка и аттестация персонала – это лишь формальность и не имеет большого значения. Однако, по данным исследований, правильно проведенная оценка и аттестация персонала помогает повысить производительность труда и увеличить доходы компании в целом. Об этом и многом другом поговорим на онлайн-мероприятии.
Расскажем, какие методы и инструменты использовать для оценки профессиональных качеств и компетенций сотрудников, как определить их потенциал и как разработать планы развития для каждого сотрудника. Регистрируйтесь, чтобы получить ценные знания в области управления персоналом от лучших экспертов!
В программе:
-
зачем нужна оценка и аттестация персонала
-
цели и задачи оценки работы персонала
-
критерии оценки персонала: что именно оценивать
-
оценка персонала и ее отличие от аттестации
-
методы оценки персонала: качественный и количественный подходы
-
этапы проведения оценки персонала
-
типичные ошибки при проведении оценки персонала
-
как анализировать результаты оценки персонала
-
как презентовать команде систему оценки персонала
-
виды аттестации персонала
-
формы и методы аттестации персонала
-
этапы аттестации персонала
-
распространенные ошибки при аттестации персонала
Для доступа к онлайн-трансляции необходимо зарегистрироваться на платформе МСП.РФ.